20121209 新光

20121209 新光
‧ 詢問工作內容，發表計劃，展現企圖心，學習及奉獻。
‧ 使用新光保全產品及服務的心得
‧ 國際級企業(泰國)
‧ 為何想 轉換跑道
‧ 希望待遇
對於員工來說， 可以學到一些小公司所學不到的事情，像是組織架構，"團體"做事"有效率"的方法， 而且最重要的是，之後跳槽容易。
‧ 為何應徵本公司
合作經驗、公司理念及制度(結合個人專業及經歷)、(保全業及個人職涯)未來發展
這是較積極且正面的回答方式，若有相關的證明文件輔助，主考官會認為你確實了解公司的需要，以及未來在公司可以發揮的程度。面試前請多瞭解公司的特質，進一步說明未來在公司如何活用自己的專長。

‧ 自已最大優缺點
優點: 肯吃苦、肯學習、處事圓容
缺點: 希望事情快速完成，克服中。
多舉例

個人的生涯規劃？
面試官想知道：你個人對未來的展望及具體的實踐步驟。
Now工作上成就，累績經驗，找到對的公司，努力實現自我。
3~5年，語言加強及電腦方面、企劃行銷等國外業務、工程方面、連鎖部



問：有任何問題要問嗎？
面試官想知道：你對這份工作的「慾望」強度、及對該職務的專業度夠不夠。
依你的經驗及看法，這份工作最大的挑戰會來自於何處？」
「你心目中理想的人選，須具備哪些特質及經歷？

1、 工作內容
2、 升遷管道(未來發展)
3、 國外發展?為何選泰國，接下來會往哪個國家發展呢?











首先，先感謝您開啟履歷，觀看我的自傳。我羅丞志是一個非常非常平凡的人，但並不表示我是不努力不上進，反而我認為人的一生很短暫，更應在有限的生命裡，創造出自己的價值，哪怕只是提供客人一次美好的用餐經驗，或是大至影響全球型態。
本人雖然沒有，但我擁有獨特的學經歷及工作經驗，並很認同貴公司的文化及理念，最重要的我有一個努力向上學習的心，相信貴公司也在找尋這樣的工作夥伴，希望貴公司能抽空看完以下自傳，並懇請能有進一步面試的機會。謝謝!
我出生在和樂的家庭，家裡除父母之外，還有一位哥哥。父親是位中醫師，母親則在自家開的診所幫忙。從小父母就教我人要懂得感恩、誠實，凡是做人處事都要盡心努力。從早忙到晚的他們，二三十年來依然遵守此原則，儘管兩人工作辛苦，卻總是抱持著樂觀開朗的心，也由於耳濡目染，我對每件用都用心努力去完成，一路上走來雖有挫折，但皆能克服，並在過程中培養出樂觀積極的天性，勇於嘗試，對事物抱持興趣及好奇心。
求學時期，主修國際貿易學系，所學科目較為廣泛，如國際貿易、行銷學、商用英文等。研究所則就讀與經濟相關科系，扎實的數理學習，使我對數字有較佳的敏感度，邏輯觀念相對清楚。本著學習的個性，在學時常參與校內外活動，如證券研習社及吉他社、系學會幹部，擔任系上迎新宿營的籌畫負責人之一。寒暑假都會自我安排去充實電腦、語文或是參與學校所舉辦的營隊活動，如談判營、金融研習營等。工作時則也常會和參與多方活動，如卡內基課程(2011年)、獨木舟教練課程、自費上餐飲課程、交點(社會新鮮人交流)等。

自己對於外國文化也大感興趣，不論在念書工作時，都也會抽空去國外充電與沈澱。像是研究所暑假，就參加英國牛津大學遊學團，工作時也獨自飛往澳洲，與當地朋友遊玩東岸。由於行前必須規劃好一切行程以及與食衣住行育樂相關的所有事情，深具挑戰性，也讓我成長不少。此行除了獲得相當多的異國體驗外，也深刻感受到不同文化間的差異。並再度體認到時間掌握與控制的重要性，以及凡事自己規劃管理的必要性。

本人第一份正式工作有幸在岱妮國際蠶絲擔任儲備幹部，其為一家蠶絲專賣店，全省擁有42家直營門市。在工作頭一年是在營業部，首要重任是擔任岱妮觀光園區規劃的對外負責人，為總公司、場方、顧問公司三方的橋樑，並參與會議討論及創意發想。再者，在本人任其前二年間，亦負責申請政府專案計劃(獲補助192萬元)、公司年度活動規劃、專利商標、外勞申請、接待外賓、設備採購等。
之後，有鑑於主管賞識，轉調本人至業務部門擔任北區門市督導，這對當時的我是一個新的挑戰。由於先前門市實習經驗已生疏，所以很多事也必須重頭再來一次，故我調整心態，先學會把自己身段放下，再到門市跟前輩們學習銷售技巧及行政作業，後續工作內容包括:
(一)門市管理: 業績分析、人員排班及調度、門市考核
(二)教育訓練: 課程安排、擔任講師
(三)協助門市開幕: 安排各部門人員、配貨調貨、進櫃、門市人員安排。
(四)接洽百貨檔期活動
(五)其他(客訴處理、保全、盤點、面試)

在這段時間內，也很感恩有這個機會可以接觸到許多事情，雖然不能說是每件事都做到100分，但它都是我成長及學習的過程。感恩!

最後，可能因本身追求完美與好強不服輸的個性，因此會時時刻刻地找機會充實自己，凡事皆自己主動學習，本人亦有體貼的特質，與人相處時常會抱持著同理心並為別人設想，且在做事態度方面可用「勇於嘗試、追求完美」來貫串。
















自我介紹
(1) 家庭成員父母帶來的影響、個性

(2) 學習背景(數字概念、邏輯分析)、
課外活動(系學會成員、吉他社、證券研習社、)
、自我學習(語言、電腦、卡內基、談判營、金融營)

(3) danee 工作經歷，分為兩部份:
營業部及業務部(門市實習)

(4) 離開D的原因;
1、 景氣衝急傳統產業，業績、開店數下滑
2、 制度不全、BOSS當家及家族企業、流動性大
3、 成長空間受限，人員縮編，工作量大增

(5) 和新光業務往來，讚許貴公司
‧ 廖處長，新開設點的服務及態度
‧ 公司制度完善、理念、國家品質獎、csr
‧ 國際化、保全業未來前景(監視系統、衛星、防身、健康緊急、滅火系統)