20130210 轉職必修之天龍八部

Step1: 分清現況，我是討厭現在的環境，還是喜歡新的職業?
-不在情緒下做決定
-計劃轉職不是為了逃避現在有的工作困境
-回答出現在工作的優劣
-對於現有工作優劣，曾做過多少努力(評估)
-清楚理解自己的職場資本
-能具体列出轉職原因，並不是感覺問題
-能描繪出下一份工作的輪廓，知道自己的狀況適合往哪裡去
-確認自己能維持至少六個月基本開銷

step2:談離職-好聚好散，遵守職場守則(4要4不)
-離職理由「要」誠懇
-「要」感謝公司過去的栽培
-「要」進行工作交接
-「要」帶走專業
-「不」批評過往
-「不」慫恿同事離職
-「不」帶走公司資源
-「不」違反競業禁止


step3:尋找新工作—認清需求，開拓新天空
-不一窩蜂追求當下熱門職務
-透過親朋好友了解自身優劣勢
-藉由專業評估了解自我特質
-安排職涯顧問諮詢給予建議
-心態開放，接觸並了解多種就業管道
-安排進修課程或自我學習補足興趣與特質間的落差
-知所取捨
-確實了解選定之工作方式及內容
-對所選全力以赴，勿三心二意


step4: 充實自己，知彼知己，百戰百勝
-聚焦: 針對計劃應徵之職務，重點聚焦做準備
-捷徑: 專案管理能力是通往管理職的捷徑
-打帶跑: 透過準備國際証照，產生「打帶跑」效益

step5: 打造完美履歷—展現自我的最佳利器
分為三區:
「精華區」用自傳和職務描述展現自我和企圖心
「升級區」用關鍵証照和優秀作品拉大領先差距
「超值區」用彈性上工和語文能力以小博大，加強勝算

step6: 面試赴約—合宜誠懇是上策
採用5w1h
who—你是誰(自我介紹)
why—為何來應徵(動機)
what—你要來做什麼(職務內容)
how—如何做好此職務(學歷背景及專業)
where—你在往哪裡去(生涯規劃與個人志向)
which –在生命中重要的事件(個人優缺點、成功失敗經驗)


step7: 等待期—休息充電，準備起跑
- 生活步調的計劃
- 新工作的尋找計劃
- 經濟來源的計劃
- 有正常且規律的起床就寢時間
- 培養閱讀習慣
- 計劃性安排生活
- 保持希望
- 人際互動不可少
- 選擇兼職獲取基本開銷
- 適時調整求職方向
- 人怕提及，更須主動對外傳「自己正在找工作」的訊，創造機會


step8: 新工作上任—建立好基礎，才能展現自我
八點建議
-不要再說「我以前公司都有多好…」
-切勿抱著「早知道這麼難熬就不來了…」
-工作執行要符合組織目標及老闆期待
-了解主管的行事風格與授權範圍
-問清楚薪酬制度
-放下身段，取得同事好感
-展現專業，尋求團體合作、共生共榮
-不道人長短，不任意批評，不預設立場，不介入小團體

-心態調整，重新開始
-保持客觀，不對新同事新工作驟下評斷
-多聽多觀察，不須急切的求表現
-樂觀正向，維持對新事物的好奇心
-態度謙卑 虛心求教及學習
-設定新職務目標，並給自己時間
-遇問題時，思考後再提問